2 days ago Be among the first 25 applicants
This range is provided by Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM). Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
* Missions – Volet Formation (50 %)
L'entreprise
Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Description Du Poste
Poste : Chargé(e) de Formation & Hébergement H/F
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : janvier 2026
Vous aimez organiser, accompagner, coordonner et évoluer dans une équipe chaleureuse et dynamique ? Rejoignez le Centre de Réadaptation de Mulhouse !
Ce Poste Polyvalent Combine Deux Missions Complémentaires :
* Un volet Formation, en lien direct avec la Gestion des Ressources Humaines
* Un volet Hébergement/Administration, au cœur de l’accompagnement des stagiaires et des services internes
Missions Principales (Formation)
* Coordination des formations : collaborer avec les référents formation des différents services pour garantir une organisation fluide.
* Gestion des inscriptions : assurer l’inscription des salariés aux actions de formation validées dans le plan annuel.
* Négociation tarifaire : échanger avec les organismes de formation pour optimiser les coûts.
* Suivi administratif : collecter et traiter feuilles d’émargement, attestations, conventions, certificats, etc.
* Lien avec l’OPCO : suivre les demandes de prise en charge et de remboursement, veiller à la conformité des dossiers.
* Évaluations : organiser les évaluations à chaud et à froid, et contribuer au bilan annuel de formation.
Missions Principales (Hébergement & Administration)
* Préparation des arrivées : clés, badges repas, documents administratifs.
* Gestion administrative de l’hébergement : mise à jour du tableau de suivi, suivi des dossiers stagiaires dans le logiciel SYNERGIE, rédaction de courriers, attestations, quittances, conventions, ordres de paiement…
* Accueil des stagiaires : permanences physiques et téléphoniques.
* Gestion des badges repas pour professionnels, patients et stagiaires ; suivi des comptes sur RECO.
* Collaboration interservices : lien transversal avec l’ensemble des services du CRM.
Profil recherché
Capacité d’organisation, rigueur, sens du détail.
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs activités simultanément.
Très bon relationnel, expression écrite et orale maîtrisée.
Sens aigu de l’accueil et du service.
Capacité à s’adapter à différents publics (stagiaires, professionnels, patients).
Gestion du stress, autonomie et priorisation.
À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers (une familiarité avec RECO est un plus).
Expérience
* Une expérience de 2 ans minimum en Ressources Humaines ou un diplôme en gestion de la formation professionnelle est obligatoire.
Environnement de travail
* Une équipe RH soudée, conviviale et bienveillante.
* Une équipe Hébergement engagée dans l’accompagnement des stagiaires.
* Une ambiance chaleureuse où les échanges, l’entraide et les pauses gourmandes font partie du quotidien.
Ce Que Nous Offrons
* Une rémunération incluant la reprise de votre ancienneté.
* Une prime décentralisée.
* L’accès au restaurant d’entreprise (tarif repas : 2,92 €).
* Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase.
* Des vélos à disposition pour vos déplacements professionnels ou personnels.
* Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
* Une mutuelle familiale.
* Un accès à la micro-crèche d’entreprise.
* Un CSE dynamique et impliqué.
* Des formations tout au long de votre parcours professionnel.
* Une couverture prévoyance.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.