Activités
Compétences
Contexte de travail
Le pôle RH, placé au sein du Service des Affaires Générales de l'IRISA, est composé d'une responsable RH et de 3 gestionnaires RH travaillant pour environ 45 équipes scientifiques et services communs pour un effectif total pouvant évoluer en cours d'année de près de 850 personnes à près de 1.000, toutes populations confondues, de 50 nationalités.
La fonction nécessite surtout une grande capacité d'adaptation à l'organisation du laboratoire, le niveau d'intervention de la/du gestionnaire étant différent selon la population gérée (doctorants, agents contractuels, stagiaires, ITA fonctionnaires, chercheurs accueillis et associés, chercheurs et enseignants-chercheurs fonctionnaires), l'établissement tutelle (Université de Rennes, CNRS, Inria, INSA de Rennes, Université de Bretagne Sud, IMT Atlantique, ENS Rennes, CentraleSupelec, INSERM) et le site (Rennes, Lannion, Cesson Sévigné, Vannes).
Le bon fonctionnement du laboratoire avec le Centre Inria de l'Université de Rennes, à la fois laboratoire de recherche avec lequel l'IRISA partage ses moyens scientifiques et supports et représentant local de la tutelle Inria de l'IRISA, est un enjeu primordial du laboratoire pour lequel le pôle RH joue un rôle de premier plan.
Le/la gestionnaire RH sera sous la responsabilité hiérarchique de la responsable RH.
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