Outbound growth manager

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents.


Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises.


LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision).


En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et de déployer nos stratégies GTM en Europe (Espagne, Benelux, UK) sur les 2 prochaines années.


Notre croissance est tirée historiquement par l'inbound et nous opérons depuis plus d’un an un rééquilibrage outbound. Tu nous aideras notamment à : affiner notre stratégie d’acquisition, scaler notre stratégie outbound et la rendre dynamique dans notre CRM (Hubspot).

En 3 points, LockSelf c’est :

* Une boîte tech complètement indépendante et rentable avec une forte croissance.
* 80 personnes où il fait bon travailler (pas de bullshit, très peu de turnover) et où on intéresse tout le monde sur le résultat.
* Une équipe marketing forte, parfaitement intégrée aux enjeux sales et de performance globale.


Localisation : Clichy / Paris (Métro Porte de Clichy) - Morning Clichy


Descriptif du poste :


Nous recherchons un Outbound Growth Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur l’ensemble du funnel (gros focus Outbound dans un premier temps) et de la challenger pour accélérer notre croissance sur nos différents canaux et à l’international.


Tu intégreras l’équipe marketing (4 personnes) et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin d’adapter les campagnes d’acquisition de leads.


Principales missions et objectifs

Objectifs court terme (1 - 3 mois) :

* Comprendre et remettre à plat notre proposition de valeur, nos personas.
* Lancer tes premières expérimentations
* Challenger et poser les premières briques du passage à l’échelle de nos campagnes outbound (TAM, ajustements hubspot)

Objectifs moyen terme (6 mois - 12 mois) :

* Restructuration de l’ensemble du funnel dans hubspot afin d’absorber le passage à l’échelle sur la partie outbound
* Automatiser les tâches chronophages (enrichissement, partage d’information sur nos différents outils) et challenger notre stack actuelle en t’appuyant notamment sur les possibilités offertes par l’IA.
* Garantir un haut niveau d’alignement entre les process sales et marketing



Tes missions :

* Challenger et améliorer nos campagnes Ads et Outbound
* Être force de proposition sur l’ensemble funnel : acquisition, activation, rétention et upsell, en collaboration avec le reste de l’équipe marketing
* Identifier et résoudre les problèmes sur le parcours utilisateur pour améliorer le taux de conversion
* Challenger les rapports de performances existant afin de garantir un reporting efficace
* Construire des campagnes GTM efficaces sur le marché européen en collaboration avec les équipes sales.


Profil recherché :

Tu as 4 ans d’expérience minimum en marketing digital avec une appétence forte pour l’outbound et les questions de CRM.

Tu maîtrises les outils suivant :

* Google Ads, Google Analytics, Google Search Console
* Linkedin Ads
* Hubspot
* Lemlist, Appolo, Full Enrich ou équivalent
* Zapier ou équivalent
* Looker ou équivalent

Tu es capable d’analyser des résultats, identifier des leviers d’optimisation puis les mettre en place concrètement.

La rédaction de messages percutants et ta capacité à construire des landing page en autonomie est un indispensable.

Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ? Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :)


Process de recrutement

1. Entretien avec Doula (RRH)
2. Entretien avec Jennyfer (CMO) et Pierre (Directeur des Opérations).
3. Use case à travailler chez toi.
4. Présentation du use case à Pierre et Jennyfer (CMO)
5. Entretien avec Julien (CEO)


Salaire :

45k€ et 55k€ selon profil