Chef d'équipe des espaces publics et soutien aux entreprises extérieures

Chef d'équipe des espaces publics et soutien aux entreprises extérieures, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP

Description de l'emploi : La commune compte environ 55 agents et 15 agents pour le CCAS, avec une population de plus de 6 200 habitants, située à 18 km de Toulouse, dans un environnement naturel remarquable. La commune, membre de Toulouse Métropole, mène des projets ambitieux pour le développement éducatif et l'amélioration du cadre de vie tout en préservant l’environnement.

Sous l’autorité de Madame La Maire, du Directeur Général des services et du Directeur des Services Techniques, vous serez responsable du management d’une équipe de 4 à 5 agents techniques polyvalents. Vous planifierez et coordonnerez les interventions, gérerez les moyens humains et matériels, et participerez éventuellement aux activités sur le terrain.

Missions / Conditions d'exercice :

1. Missions managériales :
o Encadrement et management d’une équipe d’agents
o Planification et priorisation des tâches
o Garantir la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
o Veiller à la politique de prévention des risques
o Identifier les besoins de formation
o Réaliser les entretiens professionnels
2. Suivi budgétaire :
o Suivi quotidien du budget
o Contribuer à l’élaboration budgétaire
o Proposer des optimisations de dépenses
3. Supervision des interventions techniques :
o Suivi des chantiers et respect des échéances
o Relations avec les entreprises extérieures
o Organisation logistique des manifestations
o Analyse des besoins et reporting

Les avantages : Contrats groupes santé et prévoyance, jours de RTT, forfait mobilités durables, événements conviviaux, actions pour le bien-être au travail.

Profils recherchés : Bonne connaissance des règles de sécurité, capacité managériale, discrétion, organisation, réactivité, esprit d’équipe, autonomie. Une expérience similaire est appréciée.

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