Vous serez intégré à l'antenne de Romainville du Groupement de Poste d'Arrighi (GDP), où vous intégrez une équipe jeune et pleine d'énergie qui saura vous accompagner dans ce nouveau poste. L'équipe, dotée d'une manager et d'un adjoint est actuellement composée de 1 Coordonnateur et 3 techniciens contremaitres. Vous travaillerez aussi étroitement avec les 12 salariés du GDP situé à Vitry-sur-Seine. Votre mission : être technicien contremaitre (F/H) pour effectuer la maintenance préventive et les dépannages au sein de l'antenne de Romainville, sur une zone avec une grande diversité de types de postes (du 63 au 225, aérien, PSEM, PIM, postes parisiens) et de réseau (aérien, souterrain, en galeries). Ainsi vous aurez comme activité de : - Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) - Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités - Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain - Date de prise du poste : au plus tôt en fonction des préavis, - Lieu de travail : Romainville (93) - Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain - Des déplacements sont à prévoir en équipe - Permis B obligatoire - Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres - Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Télétravail : en fonction des emplois - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.