Sous la responsabilité du dirigeant, le/la Comptable unique et RH est responsable de la gestion comptable et RH du groupe et de ses filiales. Il/elle assure la saisie des écritures comptables, la production des déclarations fiscales, le suivi de la trésorerie, ainsi que la gestion administrative du personnel.
Missions comptables et financières :
- Comptabilité générale : saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires, suivi des stocks, suivi de trésorerie, établissement des budgets ;
- Relations du Groupe : création des factures mère/filles, suivi des règlements, suivi de trésorerie mère/filles ;
- Comptabilité client : Suivi du CA, suivi des règlements, relances clients ;
- Comptabilité fournisseurs : contrôle commandes/facturation, suivi des règlements ;
- Reporting : réalisation de tableaux de bord et d'analyses financières ;
- Production des déclarations fiscales (TVA, taxes diverses, etc.)
- Assistance à la Clôture des comptes annuels avec l'expert-comptable ;
- Assistance au commissaire aux comptes.
Missions principales en Ressources Humaines :
- Administration du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des absences et congés, pointage, suivi des contrats de prévoyance et mutuelles ;
- Recrutement : sourcing, CVthèque ;
- Formation : identification des besoins, suivi des formations ;
- Préparation des entretiens individuels et professionnels ;
- Relations avec les organismes sociaux.
Deux entretiens au moins et des tests sont à envisager lors du recrutement. Les entretiens débuteront mi-mai 2024 pour une prise de poste en septembre 2024. Les candidats seront reçus uniquement sur rendez-vous.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Gestion comptable,Établir un contrat de travail,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Élaborer des tableaux de bord,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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