Vos missions en quelques mots L'instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l'organisation du service social, 4 axes de travail comprenant les missions principales suivantes : - Proposer un accompagnement social individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle. - Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées notamment par les réorganisations de service, en recueillant les besoins et en les analysant, en participant à la mise en place de dispositifs d'écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles. - Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH : Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions, proposer des pistes d'action, aider à la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion. Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la CTSS. Il a des liens fonctionnels avec les chefs de services de sa zone de compétences. Relations internes : agents, directions, chaîne managériale, partenaires RH, partenaires sociaux, médecins de préventions, services des ministères Relations externes : toutes structures, services ou professionnels susceptibles de concourir à la résolution des problématiques et situations complexes à traiter : organismes sociaux, médicaux Profil recherché Responsabilités tenant au poste et au positionnement du titulaire : - l'ASS est titulaire du diplôme d'état (exigé) mentionné à l'art L 1 du code de l'action sociale et de la famille - l'ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP). Compétences techniques -connaissance de la législation sociale -connaissance en santé du travail (prévention des risques psychosociaux) -maîtrise de la conduite d'entretiens individuels -maîtrise des techniques rédactionnelles -maîtrise des outils bureautiques Compétences transversales -capacité d'autonomie et de prise d'initiatives -capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation -capacité de médiation, de négociation -aptitude à élaborer des projets collectifs -capacité à créer un réseau relationnel et partenarial Compétences relationnelles -capacité à établir une relation de confiance -capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs -disponibilité -esprit d'équipe Modes d'acquisition : Diplome d'état ASS, formation prise de poste et formation continue. Éléments de candidature Personnes à contacter christine.la-barbe@developpement-durable.gouv.fr nicolas.hardouin@developpement-durable.gouv.fr
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