Le-la candidat-e retenu-e sera en charge des tests préventifs sur un défibrillateur opérationnel et des tests curatifs sur un défibrillateur présentant un défaut. La personne recrutée assurera l'enregistrement informatique sur notre logiciel SAGE de l'ensemble des actions réalisées.
Le-la candidat-e retenu-e assurera le suivi de nos défibrillateurs de prêts. Il-elle aura aussi la charge de contacter nos clients pour s'assurer du retour de l'appareil en panne. Il-elle devra également échanger par téléphone et mail avec les différents fabricants.
Le-la candidat-e retenu-e assurera également la réception, l'emballage et l'envoi des colis.
Le-la candidat-e retenu-e intègrera une équipe de 4 personnes et sera formé au poste pendant plusieurs semaines.
Le-la candidat-e retenu-e assurera également une astreinte téléphonique en alternance avec 4 salariés en poste, 1 semaine toutes les 5 semaines de 17h45 à 22h et 1 weekend tous les 5 weekends de 8h à 22h. Un téléphone portable et un ordinateur portable seront fournis pour assurer l'astreinte. Aucun déplacement n'est à prévoir lors de l'astreinte.
- Maîtrise impérative des outils informatiques : Excel, Word, Internet
- La connaissance de l'utilisation et ou de la maintenance d'un défibrillateur serait un plus
Compétence(s) du poste
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Rigueur et Autonomie
- Etre à l'aise au téléphone
- Esprit d'équipe
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Salaire : 2000,00€ Brut par mois
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h
Lieu du poste : En présentiel dans notre agence d'Annonay
Experience: Débutant accepté
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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