Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur
savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du
territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets
urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de
faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
L'alternant sera sous la tutelle de l'opérateur bâtiment, opérateur bâtiment privilégié dans la réalisation des opérations en plomberie.
Les missions seront notamment :
1. Modification d'installation de plomberie (déplacement de cuisine ou modification de sanitaire)
2. Remplacement d'équipement (Ballon d'Eau Chaud Sanitaire, Cuvette de toilette, Mitigeur, chasse d'eau
3. Débouchage/Curage de réseau EU/EV/EP
4. Ajout de radiateur sur le réseau de chauffage
5. Tournée et accompagnement du contrat de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation
Profil recherché
Diplôme recherché :
Bac Pro - Technicien Installateur Sanitaire et Chauffage (TISEC)
Rythme d'alternance souhaité :
6. Pas de préférence
Compétences métier :
7. Engouement pour la profession
8. Esprit d'équipe
9. respect des consignes
10. respectueux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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