Gestionnaire de paie f/h femme/homme

Gestionnaire de Paie F/H Femme/Homme

Référence EG-DC-GEST.PAIE-2025-05-6838

* Type de contrat : CDD Durée déterminée
* Lieu : Nogent-sur-Seine (10)
* Entreprise : INVIVO GROUP
* Niveau d'études : Non renseigné
* Date : 19 mai 2025
* Niveau d'expérience : 2-5 ans

Vous souhaitez postuler ?

Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs.

Votre quotidien :

* Gérer un portefeuille d'environ 250 paies, en garantissant leur exactitude.
* Communiquer avec les interlocuteurs internes (RH, collaborateurs, managers) et externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee…).

Principales missions :

* Réaliser toutes les opérations de paie pour les sociétés concernées, notamment :
o Calculer la paie et établir les bulletins ;
o Vérifier l'import correct des éléments variables de temps ;
o Effectuer les contrôles de paie ;
o Gérer les demandes d'acompte ;
o Modifier la situation des collaborateurs ;
o Gérer et établir la DSN ;
o Payer les charges sociales ;
o Gérer les Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ;
o Calculer les soldes de tout compte et indemnités de départ ;
o Calculer les provisions sociales et la contribution DOETH.
* Assurer la gestion administrative du personnel, notamment :
o Constituer et gérer les dossiers du personnel ;
o Réaliser les attestations employeur ;
o Effectuer la DPAE ;
o Gérer les tickets-restaurants ;
o Gérer les dossiers de sécurité sociale et prévoyance ;
o Réaliser les documents de fin de contrat.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d’un BAC+3 en gestion de la paie, avec 2 à 5 ans d’expérience ;
* Esprit d'équipe, bon relationnel, réactivité ;
* Dynamisme et capacité à résoudre rapidement les problématiques ;
* Expérience dans un environnement multisites.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDD de 7 mois, à pourvoir rapidement ;
* Lieu : Nogent-sur-Seine (10) ;
* Teletravail : 2-3 jours par semaine ;
* Mobilité : Forfait mobilité durable, restauration d'entreprise et titres-restaurant ;

Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !

Processus d’entretien :

1. Entretien téléphonique de 15-20 min avec la RH ;
2. Entretien RH de 45 min pour discuter de vos compétences ;
3. Entretien technique d’1h avec la manager et la Directrice du CSP Paie Groupe pour les finalistes.
#J-18808-Ljbffr