École de commerce proposant 2 Bachelors dès le post-bac et 14 spécialités en Bac +3, accessibles en cursus initial ou en alternance. Une formation ancrée dans la réalité du marché avec un réseau d'entreprises partenaires solide.
Notre école fait partie du Campus des ESPL qui regroupe 8 écoles dans des domaines comme :
- Le commerce
- Le management
- Les métiers du digital
- L'audiovisuel et le design
- L'expertise comptable et financière
Le tourisme, l'événementiel, l'hôtellerie et l'aérien
Acteur dynamique sur le territoire depuis 1987, c'est plus de 3000 étudiants et autant d'entreprises qui nous font confiance.
Quelques chiffres clés qui te feront peut-être te décider
- 40 ans d'expérience dans la formation et l'alternance
- +100 formations du BTS au MBA
- 83% de réussite sur nos formations
- Un réseau de +17000 anciens étudiants
Notre partenaire de l'école recrute pour l'un de ses clients un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Bachelor Commerce Marketing Négociation.
Localisation : Ancenis-Saint-Géréon (44) -
Contrat : Alternance - 1 an
Secteur : Commerce / distribution / retail
Environnement : Point de vente dynamique avec enjeux de performance commerciale, marketing et gestion opérationnelle
L'environnement du poste
Vous intégrez une structure de commerce de proximité en pleine activité, où le pilotage de la performance, la relation client et l'animation d'équipe sont essentiels. Vous évoluez dans un environnement concret, formateur et orienté résultats, avec une forte dimension terrain.
Vos missions
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous participerez à :
- Piloter l'activité commerciale : suivi des objectifs, analyse des performances et propositions d'actions d'amélioration
- Contribuer à l'animation d'équipe : accompagnement, communication interne, intégration de nouveaux collaborateurs ou stagiaires
- Participer à la stratégie marketing et communication : actions locales et animation des réseaux sociaux
- Optimiser le point de vente : organisation, agencement et mise en valeur de l'espace commercial
- Gérer l'opérationnel quotidien : stocks, réceptions, encaissements et outils informatiques
- Contribuer à la montée en compétences : participation à la formation et à l'évaluation des stagiaires
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