Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
* Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction
Gestion de la paie et des déclarations sociales
* Collecte et vérification des éléments variables de paie
* Coordination avec le service paie (interne ou prestataire externe, SILAE idéalement)
* Suivi des obligations sociales et légales
Intégration et onboarding
* Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs
* Suivi et accompagnement post-intégration
Accompagnement RH au quotidien
* Conseil aux managers sur les sujets RH et juridiques
* Participation aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels
* Veille au respect du droit du travail et des accords internes
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