Notre Client recrute un(e) Gestionnaire de flotte – Adjoint(e) au Responsable du pôle technique, pour renforcer l’équipe dédiée à la maintenance et au suivi d’un parc de plus de 700 véhicules (dont une centaine de poids lourds).
Rattaché(e) au Responsable du pôle technique (atelier mécanique, carrosserie, infrastructures), vous assurez le bon fonctionnement opérationnel de l’atelier et la disponibilité du parc, en lien étroit avec l’équipe technique (3 mécaniciens, 1 carrossier, 1 magasinier, 1 convoyeur) et les interlocuteurs internes (transport, RH, administratif).
Vos missions principales sont les suivantes :
· Gestion technique et administrative du parc :
• Planifier la maintenance préventive et suivre les échéances réglementaires
• Organiser les interventions curatives : diagnostics, dépannages à distance ou sur site
• Coordonner la sous-traitance pour les réparations non internes
• Gérer la traçabilité des interventions et entretiens via l’ERP
• Créer et mettre à jour les documents techniques pour chaque véhicule
• Gérer les commandes de pièces détachées
· Suivi de l’activité atelier :
• Planifier et ajuster les interventions de l’équipe technique (planning quotidien)
• Valider les ordres de réparation, suivre les temps passés, et appuyer le service RH/Paie
• Participer aux réunions hebdomadaires avec le pôle transport
• Traiter les éléments de facturation
Vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement technique ou industriel, idéalement dans la gestion d’un parc de véhicules (utilitaires, poids lourds ou engins) ou la supervision d’un atelier mécanique.
Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes capable de planifier, prioriser et coordonner les interventions de maintenance en lien avec les équipes opérationnelles et les contraintes réglementaires.
Vous êtes à l’aise dans la gestion quotidienne d’un parc de plusieurs centaines de véhicules, et savez intervenir avec rigueur sur le suivi administratif : échéances réglementaires, traçabilité des interventions, validation des heures et des ordres de réparation, lien avec les services RH et paie.
Vos points forts :
* Connaissance du fonctionnement d’un atelier mécanique ou d’un parc roulant
* Expérience en planification de maintenance (préventive et curative)
* Maîtrise des outils de suivi (ERP, Excel, tableaux de bord…)
* Capacité à communiquer avec les équipes techniques et les services support
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
* Capacité à gérer des achats ou à négocier avec les fournisseurs
Une première expérience dans le secteur du transport, de la logistique ou des travaux publics sera un plus apprécié.
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