Description du poste
Vos principales missions consisteront à :
1. Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel ( congés payés, les absences, les périodes de maladie, les accidents du travail, les congés maternité, les congés sans solde etc) ;
2. Établir avec précision 300 bulletins de paie ;
3. Participer à la création de contrats de travail et à la rédaction d'avenants.
L'expert-comptable recherche un profil junior sur lequel il pourra compter pour développer ses compétences. Ce cabinet à taille humaine possède déjà une équipe solide, et votre intégration contribuera à répondre à une hausse de l'activité. L'entreprise privilégie une relation de confiance mutuelle avec ses clients, se situant à proximité pour répondre au mieux à leurs besoins. Les avantages offerts incluent des horaires flexibles ; des primes ; des tickets-restaurant ; une mutuelle ; une prévoyance ; et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI ; avec une rémunération allant de 33 000€ à 38 000€ par an.
Ces missions sont pourront évoluer selon vos envies.
Profil du candidat
Profil recherché : Si vous possédez une formation dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines, ainsi qu'au moins une année d'expérience dans un rôle similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable, que vous êtes motivé et que vous avez d'excellentes compétences en écoute, n'hésitez pas à postuler pour relever ce défi passionnant !
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