Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD Référence MINT_BA013PNC-114718 Date de début de diffusion 19/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire administratif chargé du contrôle LRPPN CP15 H/F Description du poste Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales - Vérification, enrichissement et transmission des plaintes et des procédures judiciaires traitées sur l'application LRPPN (logiciel de rédaction des plaintes). Affectation par voie numérique ou papier aux unités judiciaires des enquêtes à poursuivre Transmission numérique ou papier au Tribunal judiciaire des plaintes et procédures Téléchargement d’enquêtes extérieures numériques et transmission aux unités d’enquêtes judiciaires Création des requêtes statistiques dans le logiciel ORUS afin d’extraire les chiffres de la délinquance Statistiques liées à la PPN (Procédure pénale numérique) Archivage papier et numérique des procédures traitées Enrichissement et transmission au Tribunal judiciaire des procédures présentées sur site au Procureur Votre environnement professionnel - Activités du service Vérification, enrichissement, attributions et transmission des procédures judiciaires – Rapprochements judiciaires – Statistiques - Composition et effectifs du service La cellule contrôle LRPPN du CS 15 est composée de 2 administratifs de catégorie C - Liaisons hiérarchiques Major RULP, Chef du CS15 AAP1 Chef du secrétariat du 15 Commissaire divisionnaire chef de la Division Nord - Liaisons fonctionnelles Ensemble des services de la DIPN13. Acteurs institutionnels (parquet, tribunaux, gendarmerie nationale…). Groupe d’appui judiciaire (GAJ 15) PAP (Service des plaintes) d’arrondissement. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Habilitation LRPPN / ORUS /ALICE/ PLINE (possibilité de réaliser la formation en interne) Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT récup heures sup 8 ½ journées. Télétravail 1 jour hebdomadaire possible, en accord avec le chef de service Disponibilité : adapter ses congés en fonction de l’activité et en concertation avec les autres membres de l’équipe. Travail en équipe en Open Space Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service. Rigueur et discrétion requises Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en RH/ niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir analyser/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Personnels externes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI Qui contacter Etat Major: 04 96 16 95 23 dipn13-marseille-nord-em@interieur.gouv.fr Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Date de mise à jour de la fiche de poste : 06/01/2025 Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN 13) Circonscription de Police Nationale de Marseille Division nord (CPN) LRPPN (Logiciel de Rédaction des procédures de la Police Nationale) 2 rue Odette Jasse 13015 Marseille Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources Humaines Organisation, Contrôle et Évaluation Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type RMFP: FPCTL041 Organisation, contrôle et évaluation RIME: ERCTL012 Chargé de l'exploitation de fichiers administratifs Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2 SAA : 13PNI0000 SAO : 13PNI5480 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste DIPN13/CPN MARSEILLE/DIVISION NORD/SLPJ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN13/CPN MARSEILLE/DIVISION NORD/SLPJ Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Contact 1 dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
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