Charge.e des affaires juridiques pour le suivi des groupes btp (h/f)

Définition du poste :

Au sein de la Fédération, l'activité revendicative dans les groupes et les entreprises nationale est dense et nécessite un accompagnement des instances de coordinations (Inters) dans la préparation des négociations et le suivi de l'actualité revendicative de la FNCB-CFDT
L'Assistant-e juridique assure ses missions en lien avec le secrétaire national en charge du secteur du BTP.

NE POSTULEZ QUE SI VOUS AVEZ UN MASTER EN DROIT SOCIAL, sinon c'est inutile.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

- Etudes, analyses et conseils des textes législatifs et réglementaires dans la mise en place des instances représentatives du personnel, l'exercice de leurs prérogatives, les phases de préparation des négociations et dans l'action revendicative des groupes et entreprises nationales du BTP.
- Participation aux réunions d'inter.
- Veille juridique des procédures et évolutions législatives et réglementaires spécifique au BTP.
- Traitement des dossiers sociaux : analyse et suivi des contentieux en droit social, recours collectifs ou individuels, dossiers d'interprétation du droit conventionnel.
- Assurer le suivi des élections CSE.
o La mise en place et le suivi d'un calendrier prévisionnel des élections et des formations syndicales
o La mise à jour du listing des élus et mandatés
o La mise à jour de la cartographie des grands groupes du BTP

NIVEAU DE FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Niveau minimum souhaité : Bac + 5
Débutant.e accepté.e
Maitrise de l'anglais professionnel minimum Niveau B

LES COMPETENCES ATTENDUES

- Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, conventions collectives, jurisprudence) privé.
- Pratique des outils informatiques et des bases de données juridiques.

Les Savoirs / connaissances à s'approprier :

- Les enjeux politiques de la FNCB et de la CFDT
- Connaissance de l'environnement du BTP
- Connaissance de l'environnement des IRP

Les Savoir-faire / capacités attendus :

- Animer une réunion
- Etablir une planification des travaux
- Identifier les enjeux propres à un secteur professionnel
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Maitrise de l'orthographe et de la syntaxe

Les Savoir-être attendus :

- Avoir le sens du relationnel
- Être capable de travailler en équipe (écoute, confrontation des points de vue, recherche de solutions, argumentation)
- Avoir le sens du secret professionnel de la confidentialité
- Rester neutre dans les échanges

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

Nature du contrat : CDI
Salaire mensuel : Echelon G - 2916,94€ brut sur 13,4 mois (dont 13ème mois et Prime de vacances 40 %) Soit 39 087 €/an.
Durée du travail : 34 heures en moyenne par semaine - 16 jours de RTT
Lieu de travail dans les locaux : Paris 19ème / Lieu d'habitation exigé : PARIS - Ile de France (à moins d'une heure de trajet)
Télétravail : possibilité 10 journées par mois
Déjeuner : restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner (12.10€)
Transports : prise en charge du Pass Navigo à 100 %
Mutuelle Pro BTP : prise en charge par l'employeur à 70 %