Offre n° 205DKWJ – Responsable Paie H/F
Les missions du poste Responsable Paie (H/F) à Aix-la-Duranne.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, un groupe en forte croissance basé à Aix-la-Duranne recherche son/sa Responsable Paie. Créé en 2005, le groupe connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années et représente aujourd’hui environ 300 M€ de chiffre d’affaires.
Responsabilités
* Superviser et sécuriser la production d’environ 800 paies mensuelles.
* Gérer directement un périmètre d’environ 100 paies (siège).
* Assurer la gestion et la fiabilité des DSN.
* Superviser les soldes de tout compte (près de 100 sorties par an).
* Gérer l’administration du personnel : mutuelles, prévoyances, visites médicales, suivi administratif des salariés.
* Intervenir sur certaines entités nécessitant une reprise ou une fiabilisation de la paie.
* Améliorer et optimiser les processus paie.
* Accompagner l’équipe dans l’amélioration des pratiques.
* Participer à des projets transverses, notamment l’harmonisation des mutuelles et prévoyances entre sociétés.
Profil recherché
* Solide techniquement en paie.
* À l’aise dans les environnements multi‑sociétés.
* Capable de manager et accompagner une équipe.
* Pragmatique, énergique et structuré.
* Excellent état d’esprit et forte implication.
Environnement technique
* Logiciel paie : Silae.
* Outil de gestion des plannings : Skello.
* Excel : niveau avancé.
* Bonne aisance avec les outils informatiques et les logiques d’automatisation.
Conditions et avantages
* Poste basé à Aix-la-Duranne.
* Forfait jours cadre.
* 1 jour de télétravail par semaine.
* Participation repas : 12 €.
* CSE externalisé.
* Excellente ambiance de travail.
* Rémunération : 60 000 € – 65 000 € brut annuel.
Type de contrat
CDI, 40 h/semaine, travail en journée.
Expérience
* Au moins 2 ans (indispensable).
Compétences
* Gérer la paie.
* Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance.
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
Savoir‑être professionnels
* Avoir l’esprit d’équipe.
* Faire preuve de leadership.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
* Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
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