Sous directeur

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous bénéficiez d'une large délégation qui vous permet de contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l'organisme dans le domaine de l'action sociale ainsi que du développement des territoires.

Vous avez sous votre responsabilité les équipes implantées sur les 3 départements et sites principaux :

1. Le Pôle Solidarité composé d'une équipe sociale répartie sur les 3 départements : Le service des travailleurs sociaux (accompagnement individuel et collectif) et leur manager de proximité - 17 collaborateurs, Une référente du programme mal être en Agriculture, Le service des prestations extralégales - 4 collaborateurs, Une chargée d'étude.

Une responsable de domaine basée à Blois assure le pilotage de ce secteur.

2. Le Pôle Développement des Territoires dont l'équipe est répartie sur les 3 départements : Développement des Territoires - 8 collaborateurs, Communication - 2 collaborateurs, Secrétariat de direction- 2 collaboratrices.

Une responsable de domaine basée à Châteauroux assure le pilotage de ce secteur.

3. Le Pôle Prévention Santé

Une chef de projet placée sous votre responsabilité directe.

Et plus concrètement ?

Vos missions portent sur :

4. Le pilotage et la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies avec le Conseil d'administration de la MSA, en lien étroit avec le Directeur et les partenaires institutionnels. La Politique d'action sociale se décline dans les domaines notamment de l'accompagnement des familles, des jeunes, des retraités et auprès des personnes en situation de handicap.
5. L'animation du Comité Paritaire d'Action Sanitaire et Sociale composé d'administrateurs, la dynamisation et la valorisation de l'engagement mutualiste.
6. Le management et l'animation de votre équipe d'encadrants, en veillant à la cohérence des actions, au développement des compétences et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
7. Le suivi et l'évaluation des dispositifs d'intervention sociale, et le Programme Mal Être en Agriculture, en garantissant leur efficacité, leur adaptation aux besoins du territoire ainsi qu'à la valorisation du guichet unique.
8. La représentation auprès des partenaires territoriaux (collectivités, CAF, associations, réseaux professionnels...), dans les instances locales mais également auprès des élus de la nation dans le cadre de la stratégie d'influence dont vous assurez le déploiement.
9. La représentation auprès des structures de l'Inter-Régimes et le développement des dispositifs communs.
10. Le suivi des structures de l'Offre de Services sur les territoires, qui comprend notamment une MSA Services, 2 associations Présence Verte (Touraine et Indre), un service de Tutelles (Indre).

Au sein du comité de direction, vous contribuez activement aux projets transverses de l'organisme, qu'ils relèvent de la transformation des organisations, de l'innovation sociale ou de l'évolution des politiques internes. Vous pouvez être amené(e) à piloter ou coordonner des projets spécifiques confiés par la Direction Générale, en lien avec les autres directions fonctionnelles.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste nécessite une aptitude confirmée au management et au pilotage, de la créativité et le sens des initiatives, une forte capacité de structuration et de suivi, de la présence sur le terrain, du savoir-faire relationnel et un sens aigu de la communication.

Ce poste requiert le diplôme EN3S ou CAPDIR.

Votre formation

Ce poste requiert le diplôme EN3S ou CAPDIR.

Informations complémentaires

Les personnes intéressées, devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de Mutualité Sociale Agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale ou en cours d'inscription.