Enquêteur administratif (h/f) - metropole lyon

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O069251218001053 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 19/01/2026 Intitulé long de l'offre Enquêteur administratif (H/F) - La délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction des ressources humaines, Unité instruction discipline - METROPOLE LYON Date limite de candidature 19/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres Statut du poste Vacant Intitulé du poste Enquêteur administratif (H/F) - METROPOLE LYON Description du poste La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,…Pour accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur mission, la fonction ressources humaines est déconcentrée. La Direction des Ressources Humaines (DRH) fédérale (120 agents) qui appartient à la délégation ressources humaines et moyens généraux, est garante de la politique RH. Elle en assure le pilotage et la coordination. Elle s’appuie sur 6 services ressources humaines de proximité (250 agents) qui assurent la gestion quotidienne des agents au plus près des directions opérationnelles. Au regard de la volonté forte de la collectivité d’agir sur toute suspicion de discrimination, de harcèlement, ainsi que sur tous les manquements professionnels des agents de la Métropole, celle-ci possède son unité instruction et discipline, rattachée directement à la Direction des Ressources Humaines. Cette unité a pour mission d’enquêter sur tous les signalements de manquements professionnels portés à sa connaissance et d’organiser le suivi disciplinaire. Intégré à une équipe de 3 personnes, vous serez chargé.e d'assurer l’instruction des saisines de manquements professionnels jusqu'à la constitution et la rédaction des rapports d’instruction tout en accompagnant les parties prenantes. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251218001053-enqueteur-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché VOTRE PROFIL : Issu.e d'une formation administrative, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous bénéficiez idéalement de compétences en techniques d'audition ainsi que de connaissances des enquêtes administratives et/ou de la discipline. Vous maitrisez idéalement le statut de la fonction publique (notamment en termes de droits et obligations des fonctionnaires) et l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (pack office). Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités relationnelles associées à votre force de proposition sont vos atouts. Vous serez également attendu.e sur vos qualités rédactionnelles avec prise de note en direct, votre esprit de synthèse et votre capacité à faire preuve de curiosité. Vous pourrez également vous appuyer sur votre rigueur, votre méthode et votre discrétion ainsi que votre capacité d'analyse et de jugement pour mener à bien vos missions. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une restauration collective possible (sur place), - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14181. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 20 Rue du Lac, Lyon : 69003 Lyon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lyon Date de vacance de l'emploi 20/04/2026