Consultant développeur vue.js 3 f/h

Dans le cadre de notre activité de conseil, nous recherchons des développeurs Vue.js 3 pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes applicatifs.

Vous aurez pour missions de :

* Concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives.
* Collaborer avec les concepteurs et les développeurs back-end.
* Optimiser les performances de l’application.
* Maintenir et améliorer les applications existantes.
* Effectuer des tests et assurer la qualité du code.

Environnement technique et outils :

* Vue.JS 3
* API REST
* Typescript
* WebPerformance
* Concepts POO et Design Pattern
* Scrum
* Kanban
* ElasticSearch
* Redis


ET VOUS ?

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.


Profil recherché:

* Être senior et confirmé Vue.js 3
* Avoir un bagage en solutions d'intégration
* savoir challenger un besoin, être curieux
* Faire preuve d'un bon relationnel
* Aimer travailler en équipe


BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer, vous êtes au bon endroit.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Venez rencontrer Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn..


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un appel rapide pour faire connaissance

- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions

- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher

- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair

- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.



ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.