Assistant éducatif

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)


Mission

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Landes (40) recrute pour son centre CMA Formation Mont-De-Marsan un Assistant éducatif pôle mécanique et carrosserie (H/F).
CDD de 12 mois à temps complet (39 heures hebdomadaires, ouvrant droit à RTT).
Au sein de CMA Formation Mont-De-Marsan, vous assurerez vos missions d'Assistant Educatif sur les pôles Mécanique et Carrosserie.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
• Surveillance et discipline des apprentis/stagiaires
• Encadrement et surveillance des apprentis/stagiaires au self
• Tâches administratives afférentes (saisie des retards, absences, sanctions)
• S'acquitter des tâches administratives du secrétariat pédagogique pendant les périodes sans apprentis
• Mission complémentaire de magasinier*
*Gestion du magasin de pièces détachées sur les annexes mécanique et carrosserie en lien avec le responsable pédagogique de la filière (gestion des stocks, suivi des entrées/sorties magasin, suivi des budgets, élaboration de devis et ordres de réparation, achats de matériel, contact fournisseurs, assurer le bon fonctionnement des ateliers, tâches administratives afférentes.
Mutuelle, Prévoyance, accès possible au self et aux avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales).
Rémunération annuelle brute : 25 025 € (incluant le 13ème mois). Technicien N3 classe 1 échelon 1 indice 350.


Profil

Prérequis : Bac minimum

Expérience souhaitée en gestion de stock et/ou magasinage

Connaissances des outils informatiques

Qualités : rigueur, autonomie

SAVOIR

* Environnement, enjeux et organisation des CFA

* Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

* Règles de déontologie du domaine d'activité

SAVOIR FAIRE

* Mener une médiation

* Accueillir du public

* Evaluer une situation

* Travailler en équipe / réseau

* Techniques d'animation et de gestion de groupes

* Rendre compte

SAVOIR ETRE

* Capacité d'adaptation

* Créativité

* Capacité de communication

* Maîtrise de soi