Alternance - program manager marketing communication - f/h

Description de poste

Et si votre alternance avait de l’impact ? 

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2èmeau classementHappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % denosstagiaires etalternants.

Et ce n’est pas unhasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise,Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe,permettant àchaque personnedecontribuerpleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vousévoluerez dansune entreprise de 150 000 collaborateurs,présentedans plus de 100 paysetleader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. 

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Au sein de Global Marketing France Operations vous ferez partie de l’équipe Integrated Campaign Operations. Vous aurez comme mission d’accompagner le PMO dans le quotidien dans la structuration et suivis de nos projets mais aussi d’accompagner les besoins des équipes marketing business dans le pilotage des programmes pour des clientèles assignées qui génèrent une notoriété, engagement et conversion en lien avec les objectifs B2O et du business.

Vous contribuerez à donner vie à la stratégie de marketing communication et aux contenus pour nos clients, partenaires et influenceurs. Vous intégrerez des tactiques de marketing pour acquérir et fidéliser les clients des clientèles attribuées.

Vosmissions: 

* Planifier une variété de campagnes MarCom en partenariat avec la PMO et la directrice de campagne, l’équipe de communication et les agences internes / externes ainsi que l’équipe Marketing dans la BU.

* Créer et gérer le calendrier de la campagne, le contenu, les dépendances, les livrables et les chronologies.

* Superviser le travail avec l’équipe Contenu & Campagnes et les fournisseurs internes et externes de l’agence - concepteurs, animateurs, imprimeurs, etc.

* Suivre et communiquer les guidelines de la marque à toutes les parties prenantes

* Orchestrer l’équipe de déploiement pour les placements médias, les pages Web, les programmes marketo, les événements et les relations presse afin de vous assurer que les tactiques fonctionnent à l’unisson.

* Concevoir des techniques de test A/B et variées sur tous les canaux (Web, e-mail, pages de destination, etc.) pour rendre les campagnes plus efficaces dans un court laps de temps.

* Diffuser des campagnes à temps et en heure.

* Surveiller et générer des rapports sur la performance des campagnes - impressions, trafic, demandes de renseignements, opportunités, ventes influencés/ gagnées.

* Fournir une analyse détaillée et des rapports de chaque campagne, y compris des idées, des interprétations, des commentaires et des recommandations.

* Utilisation de diverses outils – fichier planning des projets et campagnes, base documentaire, SCT, Marketo, sprinklr, blog, tableau, mySchneider.

Votre profil :  

Formation souhaitée :

Bac + 4/5, Master ou école de commerce, spécialité Digital / Webmarketing / Communication.

Compétences requises :

Langues : français courant (bon rédactionnel), maîtrise impérative de l'anglais (Minimum B2, exposition internationale)

Logiciels : maîtrise impérative de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint)

Connaissance des outils digitaux (emailing, SEO, SEM, animation de communautés, etc)

Une première expérience en gestion de projet ou marketing, en agence de communication digitale ou dans un service de marketing/communication seraient un plus.

Intérêt marqué pour le digital, impérativement orienté client

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Excellent relationnel et goût du travail en équipe

Autonomie et débrouillardise, capacité d’organisation, créativité

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée :  2 ans, 1 an est envisageable

Démarrage souhaité :  Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/  .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen 
* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% 
* Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »  
* D’autres avantages :  
* unaccès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,  
* unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,  
* 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,  
* desactivités culturelles et sportives,  
* desdispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat  

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.