Responsable du service enfance/famille

Au sein du pôle Enfance/Famille, nous supervisons :

- Un service famille composé de Techniciens d'Intervention Social et Familial (TISF) qui intervient pour le soutien à la parentalité à domicile

- 2 micro-crèches ADMR, avec une 3e micro-crèche en cours d'ouverture.

Poste :

Nous recrutons un(e) Responsable du Service Enfance/Famille, un poste clé au croisement du pilotage stratégique, de la gestion d'activités et de l'encadrement d'équipes.

Missions principales :

1. Pilotage et coordination du service

* Superviser le Service Famille et les micro-crèches
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de service et des documents réglementaires.
* Garantir la qualité des prestations et le respect des normes (CAF, PMI, ASE, Santé, Sécurité...).
* Suivre les indicateurs d'activité et contribuer aux rapports et bilans.

2. Gestion RH et administrative

* Encadrer l'équipe TISF et les référents(es) de micro-crèches.
* Valider les plannings, contrôler les taux d'encadrement et la gestion du temps de travail.
* Participer aux recrutements, entretiens annuels et plan de formation.
* Assurer le suivi administratif du personnel et le respect des obligations légales.

3. Gestion budgétaire

* Élaborer, suivre et exécuter les budgets du secteur avec le Directeur financier.
* Superviser dépenses, recettes et facturations.
* Participer aux demandes de subventions et au développement de financements complémentaires.

4. Qualité, communication et représentation

* Piloter la démarche qualité et suivre les plans d'actions.
* Assurer les relations avec partenaires et institutions (CAF, PMI, Département, communes...).
* Représenter les services ADMR lors des réunions et événements.
* Favoriser la dynamique associative avec les bénévoles.

Profil recherché :

* Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management, gestion ou social (CAFERUIS, Master ESS, cadre de santé, etc.).
* Expérience confirmée en direction ou coordination de services sociaux/petite enfance et en management.
* Compétences en leadership, organisation, communication et travail partenarial.

Conditions :

* CDI – Temps plein | Statut Cadre
* Rémunération selon grille salariale de la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (IDCC 2941) pour la catégorie Cadre + Possibilité de reprise d'ancienneté dans la Branche
* Avantages : mutuelle, tickets restaurants, télétravail ponctuel, formations
* Prise de poste : Mars 2026