Aide-soignant f/h

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
CDD uniquement
Service d'affectation
Addictologie
Présentation du service

Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend:

Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor

Un service de psychiatrie sectorisée situé sur A. Chenevier

Un service de psychiatrie de recours régional et national, situé sur A. Chenevier

Un service d’addictologie, situé sur A. Chenevier :
o Unité d’hospitalisation de 22 lits

o Un hôpital de jour

o Un centre de consultation

o Une équipe de liaison

COMPOSITION DE L’EQUIPE

9 IDE, 6 AS, 1 ergothérapeute, 2 psychologues, 1 professeur d’activités physiques adaptées, 1 animateur sportif, une socio esthéticienne et 1 assistante sociale.

Vos missions

Missions Générales du poste

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes

· Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et l’accompagner dans la réalisation de ses activités quotidiennes

· Participer à l’accueil des patients et à la constitution du dossier de soins en renseignant le recueil de données et en participant à l’élaboration du diagramme de soins

· Aider l'infirmier à la réalisation de soins et participer aux entretiens infirmiers

· Participer à la prise en charge de la douleur psychique et physique des patients

· Participer à la commande, la préparation de repas et des collations en respectant les règles de restauration collectives et la chaîne du froid

· Participer à des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants –soignes, ateliers à médiation thérapeutique…)

· Identifier les situations d’urgence ou de crise et y répondre de manière adaptée

· Entretenir l’environnement direct du patient, du matériel et des locaux et en effectuer la traçabilité quotidienne (office alimentaire, salle de détente des patients, salle de restauration, évacuation des déchets)

· Transmettre les observations par oral et par écrit quotidiennement pour maintenir la continuité des soins

· Effectuer la traçabilité quotidienne des soins dans les dossiers informatisés des patients

· Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux et signaler les dysfonctionnements

· Participer à la gestion du matériel et des stocks en collaboration avec les infirmiers et le logisticien

· Participer aux règles de sécurité sur tout ce qui concerne les patients dans leur environnement (fugue, suicide…)

· Participer au contrôle du chariot d’urgences

· Assister aux transmissions quotidiennes, aux staffs hebdomadaires et aux différentes réunions du service

Missions ponctuelles

Participer à la mise en œuvre des nouvelles organisations de soins sur le service suite au transfert de l’activité d’hospitalisation complète sur le site A. Chenevier
Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration des pratiques professionnelles et à l’organisation des soins au sein du service
Participer à la continuité des soins dans le service d’addictologie sur les unités d’hospitalisation et d’hôpital de jour, ainsi qu’au sein du DMU IMPACT
Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants et des nouveaux arrivants
Participer aux réunions de service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
• Capacité d'écoute, diplomatie et empathie
• Capacité d'organisation
• Capacité d'observation et d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
• Ponctualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Communication et relation d'aide
• Hygiène hospitalière, bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Gestes et postures- manutention
• Premiers secours
• Outil informatique

PRE-REQUIS
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Expérience en addictologie ou psychiatrie souhaitable
• Permis B, boite manuelle, souhaitable

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
• En 7h30, 1 week-end/2.
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

LES AVANTAGES DU GHU

VOTRE REMUNERATION

Avantages Ségur
Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2025-18593