Direction de l'espace jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Plus jeune ville du Département de Saône-et-Loire, Montceau-les-Mines est une ville dynamique et attractive. Résolument tourné(e)s vers l’avenir, Mme le Maire et les élu(e)s impulsent de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et de qualité à la population.
Attentive à l’insertion professionnelle, à la formation et à l’épanouissement de la jeunesse, la Ville de Montceau-les-Mines positionne sa politique Jeunesse au cœur de ses politiques publiques et recrute un poste de Directrice-Directeur de l’Espace Jeunesse. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Pôle Jeunesse, Démocratie Participative, Infos Jeunes et en concertation avec l’élu référent, vous participez à la stratégie de mise en œuvre et au pilotage de la Politique Jeunesse de la Ville.
Vous managez les équipes du service, dans une dynamique collaborative et d’innovation. Vous impulsez, pilotez les projets de l’Espace Jeunesse.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service et vous vous inscrivez dans une recherche proactive de financements. Vous travaillez en transversalité et en partenariat avec les différents acteurs de la Jeunesse. Profils recherchés Fort(e) de compétences managériales confirmées, d’un état d’esprit d’ouverture, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes en capacité d’impulser une dynamique de réflexion et d'innovation dans le champ de l’animation et de l’action sociale. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Doté(e) de solides connaissances des collectivités territoriales, vous maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous êtes dynamique, force de proposition, très disponible et savez faire preuve d’autonomie.