Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d'utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s'appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l'innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d'honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s'appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d'expertise et d'innovation.
Description du poste et Missions
Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle, des cadres du service et des cadres de nuit.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Les patients prise en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies congénitales complexes.
Ils sont accueillis en préopératoire et en post opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.), sur des admissions programmées ou en urgence ; Votre mission principale est de leur dispenser des soins de qualité et en toute sécurité dans l'application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l'hospitalisation.
Vous travaillez en collaboration avec une AS/AP, sur une amplitude horaire de 12 h (19h45 à 8h)
ACTIVITES
Accueil du/des patients et des familles
-Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, d'un groupe de patients en vue d'établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en oeuvre.
Connaitre et appliquer les actions à mener face aux situations d'urgence ou critiques.
Conduire un entretien d'aide auprès du patient et/ou de sa famille.
Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l'admission à sa sortie
Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients :
Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives
- Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients.
- Informer et conseiller le patient et son entourage.
Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.
Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.
Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients
Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin à l'aide de l'outil informatique dédié.
Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.
Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Profil recherché
Qualifications
Diplômes et qualifications requises :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress
Vous avez un intérêt pour les projets innovants
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
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Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d'entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Une attention particulière portée à l'environnement
L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers...)
Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.
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