Le Centre Hospitalier de Vienne recrute ! Nous recrutons un cadre supérieur soignant à 100 % (H/F), en médecine gériatrique et secteur médico-social. * Missions principales : Encadrement et animation des cadres de santé dont il a la responsabilité. Harmonisation, coordination et organisation des moyens matériels et humains afin d'assurer : - Une prise en charge adaptée des malades/résidents et de leur famille, - La qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation, - Des conditions de travail satisfaisantes pour les personnels. Relais d'information entre les unités, les pôles, le Coordonnateur Général des Soins et l'équipe de direction concernant : - La compréhension de la politique institutionnelle par les personnels, - La gestion des soins et l'harmonisation des pratiques, - La gestion et l'organisation des moyens matériels, - La connaissance des textes législatifs et réglementaires. Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Prospecte et participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins - Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques) - Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques appliquées aux soins infirmiers Gestion spécifique au secteur médicosocial : - Organise et coanime les Conseils de vie Sociale des deux établissements médico-sociaux (EHPADs de Chasse et Vienne) - Veille au maintien d'un taux de optimal de résidents dans les deux structures et active les leviers nécessaires Gestion des ressources humaines : - Définit et réajuste les profils de poste en fonction des évolutions des unités, des transformations d'emplois en lien avec le Coordonnateur Général des Soins et la Direction des Ressources Humaines - Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles de chaque agent - Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels - Assure l'évaluation des cadres de santé - Gère la suppléance mensuelle des besoins, - Organise les entretiens et soumet les demandes de recrutement Formation - Sensibilise les personnels aux possibilités de formation - Fait émerger les demandes et les hiérarchise - Recherche et développe des ressources - Évalue qualitativement et quantitativement des programmes (évaluation de l'apprentissage, des résultats) - Identifie ses propres besoins de formation afin de maintenir son niveau de compétences Qualité et gestion des risques : - Accompagne les équipes dont il a la responsabilité dans l'amélioration continue de la qualité, et dans les processus de certification et d'évaluation externe qui les concerne - Promeut la réalisation des FEI, en accompagne l'analyse et participe à la réalisation des CREX/RMM et la réalisation des plans d'action. Recherche en soins : - Promeut la conduite d'études dans le cadre de la recherche en soins et en facilite l'accès aux équipes soignantes Gestion générale - Définit les priorités d'équipements médicaux en collaboration avec les CDS - Contrôle l'adéquation et la bonne utilisation des matériels (coût, règles d'hygiène et de sécurité, suivi des consommations) Missions transversales - Gestion des parcours, en lien avec la cellule de gestion des lits - Groupes en lien avec les objectifs institutionnels et les priorités définies * Pré-requis : Titulaire d'un Diplôme cadre de santé et d'un Master II * Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr
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