La DDDIT se positionne directement sous la responsabilité du PDG du groupe, de manière transversale à l'ensemble des métiers (construction bâtiments, nouveaux quartiers d'aménagements, infrastructures routières, énergétiques.), en appui des équipes techniques et des bureaux d'études mobilisés. Son travail est par nature collaboratif, avec des entités internes et externes diverses, et en s'aidant des méthodes d'organisation et de communication appropriées au management de projet.
Au sein de la DDDIT, le pôle RSE cherche à se renforcer sur ses missions liées au reporting extra-financier, notamment dans le cadre des travaux liés à la CSRD (corporate sustainability reporting directive), pour laquelle le Groupe a publié son premier rapport de durabilité sur l'exercice 2024. Suite à cette première année de déploiement, des travaux diversifiés doivent s'engager et c'est dans ce cadre, que nous recherchons un alternant chargé de mission RSE.
Les activités du pôle RSE concernent :
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Les activités règlementaires et institutionnelles Groupe en France et à l'international (rapport de performance extra-financière, rapport climat, audits énergétiques, etc.)
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La valorisation des engagements développement durable du Groupe et des outils mis à la disposition des métiers et actualisés en permanence (production de documents, organisation d'évènements de mobilisation, etc.)
Vos missions :
Rattaché à la responsable du pôle RSE, vous aurez pour principales missions :
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La poursuite des travaux engagés lors de l'exercice 2024 ayant trait au renforcement des processus de production du rapport de durabilité dont l'objet est principalement : la consolidation du périmètre extra-financier, le contrôle des données collectées, la recherche de moyens de collecte des données financières en lien avec les enjeux RSE (e.g. investissements, charges opérationnelles liées à l'environnement). Il s'agira de travailler en collaboration avec les autres membres du pôle RSE et de la DDDIT, les directions comptables et financières, les directions environnement des branches. Le tout selon les exigences des ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
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La participation aux travaux de préparation de la campagne annuelle de collecte des informations extra-financières, puis à la campagne en elle-même.
Vous pourrez également être amené à collaborer à des projets transverses pilotés par les autres pôles de la DDDIT (bas carbone, innovation et ingénierie écologique).
Formation :
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 ou équivalent dont le sujet principal est le contrôle de gestion social et environnemental et recherchez une alternance.
Compétences :
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Vous maîtrisez les fondamentaux de comptabilité et de gestion qui vous permettent de dialoguer avec les directions comptables et financières.
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Vous avez des notions des fondamentaux de la gestion de projet transverse.
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Vous avez une appétence pour les outils, les données et pour la rédaction de documents de processus (cahier des charges, expression du besoin, modes opératoires.).
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Doté d'un bon relationnel, vous avez une aisance à communiquer et interagir auprès de parties prenantes diverses, notamment dans le cadre de la conduite du changement.
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De plus, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le cadre de votre métier et vous disposez des capacités d'analyse et de synthèse permettant de traiter et de partager des informations diverses.
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Vous avez un bon niveau d'anglais (niveau C1).
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Des connaissances dans l'un des trois piliers de la stratégie développement durable du Groupe, à savoir : mesure et pilotage de la donnée carbone, économie circulaire et préservation de la biodiversité, seront appréciées.
Quelques informations sur l'environnement de travail et les avantages :
* Poste en alternance basé au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78)
* Salle de sport / Conciergerie
* Pass navigo pris en charge à 100%
* Restaurant d'entreprise
* Primes diverses (13ème mois, prime vacances, intéressement)
* Actionnariat salarié
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Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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