Description du poste
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction de la Sécurité
METIER DE RATTACHEMENT : Agent de prévention et de sécurité
GRADE : AEQ
SECTEUR D’AFFECTATION : Service Prévention Sécurité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+1 : Chef de poste, Hiérarchique N+2 : Responsable Opérationnel Sûreté
HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:
TYPE DE ROULEMENT : Roulant, temps plein
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES / 12H
MISSION PRINCIPALE
L’agent de sécurité a pour mission d’assurer, dans le cadre des rondes préventive de surveillance et lors des interventions, la sécurité des personnes et des biens sur le site du CHRU de Lille, à l’intérieur comme l’extérieur des bâtiments.
TACHES PRINCIPALES
1. Surveillance physique des biens et des locauxRondes de surveillance intérieure bâtimentRondes de surveillance extérieure bâtiment
2. Intervention sur demande du Chef de poste et traitement sur les lieux de l’incidentPersonne agressiveAssistance à la contentionVolDégradationAlarme anti-intrusionPrésence de rôdeursIncendie
3. Contrôle des flux de personnes et des accès
4. Contrôle du respect du code de la route dans l’établissement
5. Recherche de patients à la demande du personnel de l’hôpital
6. Conseil et assistance aux personnels, aux patients ou visiteurs en difficulté (déclaration de vol, …)
7. Réalise et sécurise des transports sensiblesTransport de fonds (régisseurs)Transport d’interne en Pharmacie
8. Donne accès à l’Institut de Médecine Légale en dehors des heures ouvrables
Enregistre des informations, événements ou incidents selon les formulaires types
Profil recherché
FORMATION INITIALE REQUISE
9. SSIAP 1 minimum recyclé
10. Diplôme de secourisme (SST ou PSC1)
11. Permis B
SAVOIRS
Connaissances générales : sécurité des bâtiments, droit du patient
Connaissances détaillées : sécurité des biens et des personnes, techniques de négociation, géographie et topographie de l'établissement, sécurité incendie
SAVOIR-FAIRE
12. Analyser rapidement des situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence
13. Résoudre une situation critique auprès d’individus violents ou malintentionnés
14. Utiliser les techniques d’intervention appropriées aux situations à risques
15. Utiliser les moyens de lutte contre un incendie
16. Transmettre par écrit et par oral des informations
17. Utiliser les outils bureautiques
18. Réaliser les premiers gestes de secours à la personne
19. Intervenir en qualité d’équipier incendie
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
20. Travailler en équipe
21. Établir un contact avec différents groupes de population
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
22. Personnels de l’établissement et usagers pour information sur les consignes de sécurité des biens et des personnes à respecter
23. Police, gendarmerie et services de secours pour intervention sur incident
24. Entreprises extérieures intervenant dans l’établissement (respect des règles de sécurité, accompagnement et ouverture des locaux)
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
25. Travail posté
26. Port d’uniforme spécifique,
27. Travail parfois isolé
28. Travail WE et jours fériés
29. Travail en extérieur
30. Risques sanitaires dans le cadre des interventions
31. Confrontation à des situations de tension avec des individus et/ou des groupes
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Avoir exercé un métier en contact avec le public et si possible en proximité des patients
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