Le poste de Responsable Secteur Conditionnement (H/F) Piloter et organiser l'activité du secteur - Organiser, planifier et suivre l'activité quotidienne de votre secteur. - Assurer le pilotage de l'activité à travers des rituels de supervision active. - Être garant(e) du Taux de Réponse au Planning (TRP). - Réaliser ou valider les plannings en lien avec l'ordonnancement et optimiser l'adéquation charge / effectif / compétences. - Contrôler les produits avant emballage (respect des poids, forme et aspect) afin d'assurer les performances des lignes de conditionnement. - Veiller à la maîtrise des outils, procédures et standards par les équipes. Améliorer la performance du secteur et pilotage de l'amélioration continue - Piloter l'atteinte des objectifs de la feuille de route et animer les démarches de progrès. - Optimiser le bilan matière (matières premières, ingrédients, articles de conditionnement). - Être garant(e) de la productivité et du TRS. - Déployer la performance SQCDME : analyse des écarts, recherche des causes racines, mise en uvre et suivi des actions correctives. - Superviser les essais industriels, mettre à jour les standards de production et valider la réception des nouveaux équipements. Manager et animer les équipes - Organiser le secteur et favoriser la coopération, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. - Identifier les besoins en formation, piloter le plan de formation et conduire les entretiens, en lien avec le service RH grâce aux outils à votre disposition. - Suivre les compteurs d'heures et garantir le respect de la législation sociale. - Piloter la gestion et la transmission du savoirfaire métier (standards, modes opératoires, bonnes pratiques). - Garantir la maintenance de premier niveau réalisée par les équipes. - Assurer l'accueil SQCDME des nouveaux embauchés et intérimaires. Sécurité, qualité et environnement - Appliquer et faire respecter la politique Sécurité, Qualité et Environnement du site - Animer la démarche QHSE & Amélioration continue du secteur via le pilotage des indicateurs en Point 5, Point 15 voire point 30. - Proposer et piloter des actions d'amélioration sécurité. - Garantir la conformité, la traçabilité et la maîtrise des CCP. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur agroalimentaire, plus particulièrement dans le domaine du conditionnement. Vous êtes un manager aguerri, vous aimez être sur le terrain et vous savez accompagner votre équipe, l'écouter, la soutenir et la faire évoluer au quotidien. Vous maîtrisez les normes HSE en environnement agroalimentaire et avez une appétence particulière pour l'amélioration continue. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Votre cadre horaire : Forfait 216 jours. Package rémunération : de 2 900 à 3 200 brut sur 13 mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif. Prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté. Equipement de travail: ordinateur Nos avantages : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, chèques vacances. Pour Eurial la diversité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance. Nous accueillons et retenons tous les talents sans distinction. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH vous rencontrerez votre futur manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. L'entreprise Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Découvrez l’entreprise Agrial Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur agroalimentaire, plus particulièrement dans le domaine du conditionnement. Vous êtes un manager aguerri, vous aimez être sur le terrain et vous savez accompagner votre équipe, l'écouter, la soutenir et la faire évoluer au quotidien. Vous maîtrisez les normes HSE en environnement agroalimentaire et avez une appétence particulière pour l'amélioration continue. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Votre cadre horaire : Forfait 216 jours. Package rémunération : de 2 900 à 3 200 brut sur 13 mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif. Prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté. Equipement de travail: ordinateur Nos avantages : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, chèques vacances. Pour Eurial la diversité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance. Nous accueillons et retenons tous les talents sans distinction. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH vous rencontrerez votre futur manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
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