Placé sous la subordination de la Direction Générale et de la personne responsable déléguée, le gestionnaire de paie assurera le traitement de la paie (300 bulletins) dans le respect des délais, des normes et des procédures sociales.
Sans être exhaustives, il ou elle doit être capable de mener les missions suivantes
Missions au sein des services :
- Recueillir, établir, calculer et enregistrer les éléments fixes et variables de la paie.
- Vérification des charges sociales et déclaration sociale nominative mensuelle (DSN).
- Transmettre les signalements arrêts de travail et FCTU.
- Assurer le contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
- Ventilation analytique et passation comptable de la paie.
- Conseil et veille en matière de législation sociale.
- Participer au suivi et à la mise à jour des outils.
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