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Consultant junior - immobilier d'entreprise

Cergy
CDI
SAYCO
Immobilier d'Entreprise
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Bienvenue chez SAYCO - Votre partenaire en recrutement personnalisé ! Fondée par Tom Dehem, SAYCO s'engage à connecter les talents exceptionnels avec les entreprises ambitieuses.
Rattaché à l'agence de Cergy et intégré à une équipe d'experts seniors, vous intervenez sur un marché stratégique et vaste couvrant le Grand Quart Nord-Ouest (secteur allant de l'A13 à la Croix Verte). Votre rôle est de conseiller les entreprises dans leurs projets de recherche, d'implantation ou de commercialisation d'actifs immobiliers (Bureaux et Locaux d'activités).

Vos missions principales :

Prospection et Développement : Identification active de nouvelles opportunités foncières et immobilières par une prospection terrain et téléphonique soutenue.

Analyse et Conseil : Qualification précise des besoins utilisateurs et proposition de solutions sur mesure (offres neuves et existantes).

Commercialisation : Pilotage des visites, valorisation des actifs auprès des prospects et gestion des mandats.

Négociation : Conduite des négociations financières et juridiques des baux ou des ventes jusqu'à la signature finale.

Suivi Mandant : Reporting régulier auprès des propriétaires et investisseurs.
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3/5 (École de commerce, Master Immobilier ou Juridique).

Expérience : Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans la vente B2B ou l'immobilier d'entreprise est un plus. Nous valorisons avant tout votre tempérament commercial.

Compétences clés : Fibre commerciale affirmée et goût prononcé pour le challenge.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation.
Rigueur, autonomie et capacité à organiser son activité sur un secteur géographique étendu.

Localisation : Résider idéalement à 20-25 minutes de Cergy pour une réactivité terrain optimale.
Contrat : CDI - Temps plein.

Rémunération : Fixe de 25k€ à 30k€ + Variable motivant par paliers (10%, 15%, 25%) non plafonné.

Avantages : Remboursement des frais kilométriques, nouveaux bureaux, équipe à taille humaine et cadre de travail stimulant.

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