Publiée le 16 juin
Mission du poste
Pilotage de la performance commerciale
- Analyser et suivre les ventes afin d’identifier les opportunités et les leviers d’optimisation à court terme
- Animer le business en partageant avec les pays les messages clés et les priorités, en les challengeant sur les ventes et les stocks, en organisant les priorités de support et en initiant, si nécessaire, des plans d’actions ad hoc avec les pays ou au niveau zone
- Intégrer la stratégie retail, le potentiel des magasins et les profils clients dans le plan business stratégique
- Participer à la construction du budget annuel des ventes ainsi qu’à la planification OTB, en lien avec les équipes business planning et sales planning
- Assurer le suivi du time-to-market avec les équipes supply chain : dates de lancement, quantités de set-up, et mise en place des actions nécessaires en conséquence
- Maintenir une connaissance approfondie et actualisée des marchés afin de partager avec l’équipe merchandising centrale des retours qualitatifs sur la performance, les opportunités futures et l’environnement concurrentiel
Gestion des collections et des assortiments
- Préparer les briefs merchandising à destination de l’équipe centrale en amont des briefs design
- Proposer l’édition des nouveautés et des key bets de la saison, sur la base d’une analyse très fine des tendances marché et des besoins
- Garantir une offre produit complète et commerciale dans chaque marché en pilotant les assortiments par cluster à chaque trimestre
Participation aux showrooms et sessions d’achat
- Participer aux sessions de buying et à la construction des assortiments
- Adapter les achats à la stratégie de la zone
Accompagnement des marchés
- Animer les formations produits et faire rayonner votre catégorie dans chaque pays et chaque magasin
- Visiter les magasins et les marchés afin de recueillir les besoins, comprendre l’environnement concurrentiel et identifier les tendances locales
- Assurer la coordination avec l’ensemble des fonctions support
Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation supérieure de type Ecole de commerce (ou équivalent BAC+5)
Expérience préalable de minimum 3 ans dans les achats ou le merchandising de zone, acquise de préférence dans l'environnement mode/luxe et avec une solide expertise produit
Esprit d'équipe, sens de l'initiative, passion pour la mode (tendances du marché et concurrents)
Orienté(e) résultats et client centric, vous interagissez avec divers collaborateurs/départements et cultures, et vous épanouissez dans un environnement de travail international
Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données pour éclairer les décisions
Excellent niveau d'anglais et de français
Expérience dans le retail est un plus
Entreprise
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