Le service de cardiologie/néphrologie est situé niveau 1 du bâtiment principal du G.H.S.I.F. Il offre un capacitaire de 32 lits
Missions du postes:
Assurer les 14 besoins fondamentaux du patient
Accueil des malades hospitalisés et de leur famille, présentation du service et installation
Participation aux soins dans le cadre du statut Aide-soignant (confort, hygiène, prévention et sécurité, aide aux repas, évaluation de la douleur)
Participer avec l’infirmier(ère) à la prise en charge globale des patients
Participer au maintien et recouvrement de l’autonomie Appliquer les règles d’hygiène dans les différents locaux
Participer aux transmissions inter équipe écrites et orales
Elaborer la commande du matériel hôtelier puis assure le contrôle et le rangement après livraison
Participer, assurer, coordonner les soins d’hygiène du patient
Assurer la réfection des lits, l’hygiène de l’environnement du patient, la désinfection et réfection de la chambre des sortants
Encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux arrivants
Prise des paramètres vitaux, surveillance de la diurèse
Aider et soutenir psychologiquement les patients et leur entourage
Assurer les soins relationnels et d’éducation à la santé
Gestion de l’office alimentaire
Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au contratuel CDD-CDI
Organisation du poste:
Amplitude de 12 heures de 19h30-7h30
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies de cardiologie et de néphrologie.
Qualités requises :
Sens de l’accueil
Disponibilité et écoute Empathie
Dynamisme, réactivité et autonomie et sens du travail en équipe
Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation
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