Référent/référente technique communications unifiées - bastia h/f

Rattaché au Manager Opérationnel, interlocuteur privilégié des Directions des Systèmes Informatiques, votre mission sera d'accompagner nos clients dans l'évolution de leur système d'information, sur les solutions d'infrastructures IP, de communications unifiées ou de collaborations.

Les Missions principales :

• Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entreprise

• Réaliser la mise en production et l'exploitation (maintenance) de réseaux LAN filaire et wifi

• Réaliser la mise en production et l'exploitation (maintenance) de solutions de sécurité type Firewall

• Réaliser la mise en production et l'exploitation (maintenance) de solutions decommunications type IPBX

• Réalisation de documentation sur l'installation et l'exploitation des solutions mises en œuvre

• Apporter au client du conseil, pour générer de nouvelles prestations.

Impliqué sur l'ensemble des phases d'un projet, vous êtes ainsi un acteur clef dans la relation entre SPIE ICS et ses clients.

Les Missions associées :

• Participer à l'élaboration du dossier de conception avec l'Architecte.

• Garantir la qualité de service.

• Assurer en direct la gestion de projets en respectant les jalons livrables

-> Astreintes à Prévoir

Témoignage

Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS :

Le suivi:


Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution:


L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Processus de recrutement:


Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 3 jours dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Congés exceptionnel (enfant malade, endométriose, IVG), Politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100%.