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Conducteur de chariot telescopique r482 f h/f

Tours
Intérim
Temporis
Pas de télétravail
Publiée le 16 juin
Mission du poste


Expert des chariots télescopiques rotatifs avec treuil ?

L’agence Temporis Tours recherche pour l’un de ses clients un Conducteur de chariot telescopique CACES F (H/F) dans le cadre du montage et démontage de structures culturelles

Vos missions :

- Conduite d’un chariot élévateur rotatif de type CACES F avec un treuil, hauteur 21 mètres
- Transport et élévation dans un bâtiment de panneaux lourds
- Manutention
Respect strict des consignes de sécurité

Votre profil :

- CACES 482 catégorie F à jour
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Mission urgente mercredi 17 juin et jeudi 8 juin 2026 de 08h00 à 17h00, accessible en transports en commun

Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site
Fanny, Mathilde, Virginie et Bertrand attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h00 à 12h et de 14h à 18h30 avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire Engins de manutention, chariot de chantier (CACES R 372-9), Chariots de manutention tout-terrain (CACES R 482-F) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie, Gestion du stress, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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