Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une société de gestion d'actifs basée à Paris, un(e) chargé de marketing (F / H).
Vous travaillez directement avec le responsable du marketing, de la communication et du développement de produits et au sein d'une petite équipe dynamique couvrant plusieurs domaines d'expertise. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
* Vous participez et dirigez certains aspects du projet de visibilité et du déploiement de la proposition de valeur,
* Vous participez et dirigez certains aspects du déploiement du leadership éclairé,
* Vous assurez l'interface avec le comité numérique sur les demandes centrales et divers besoins de la société de gestion : sites web et migrations, optimisation des pages web...
* Vous coordonner avec les priorités stratégiques de la direction comme : intégration du marketing dans le CRM, déploiement d'Upslide, solutions digitales pour les distributeurs et les banques privées
* Vous assurez les mises à jour des supports.
De formation supérieure Bac +4 / 5 en Marketing ou Finance, vous possédez impérativement d'une expérience significative de 5 ans minimum en marketing auprès d'une société de gestion d'actifs. Vous avez une appétence pour les outils digitaux. Vous possédez des qualités rédactionnelles. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous parlez couramment l'anglais.
Une bonne maîtrise des outils suivants serait un plus :
* Canva
* Nuxeo
Vous avez l'esprit d'éqipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Vous savez être proactif(ve), autonome, curieux(se) et créatif(ve).
Ce poste est à pourvoir immédiatement sur Paris dans le cadre d'une mission d'intérim. Une prolongation est possible.
Rémunération fixe : entre 45 et 50K€ / an.
Télétravail possible selon l'appréciation du manager.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos aspirations. Par la suite, nous planifierons un entretien ensemble si besoin. Si votre profil et vos aspirations semblent correspondre au poste à pourvoir, j'adresserai votre candidature auprès de la structure. Si l'entreprise est intéressée, il y aura un entretien à prévoir avec les opérationnels (au sein des locaux ou en visio-conférence).
Je vous accompagnerai tout le long de votre process de recrutement (conseils, aide à la préparation des préparations, réponses à l'ensemble de vos interrogations...).
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