Infirmier/ère coordinateur/rice en ehpad - aiton (73220) (h/f)

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'EHPAD du Clos Fleuri recherche un/une : Infirmier/ère Coordinateur/rice en EHPAD - Aiton (73220) (H/F) CDI MISSIONS Finalité du poste : Dans le cadre de ses missions, l'IDEC accompagne les résidents d'un petit EHPAD à taille humaine : 24 places avec actuellement 22 résidents, afin d'assurer une veille concernant leur état de santé, les aider à bien vivre leur séjour en leur garantissant dignité, sécurité et confort. Il/Elle assure le suivi des prescriptions ainsi que la mise en place des traitements quotidiens. Il/Elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'établissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du "prendre soin" des personnes âgées accueillies. Sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement, il/elle travaille en étroite collaboratio avec le médecin coordinateur, la psychologue Activités principales : - Accompagner les résidents et leurs familles : Stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents; Surveiller en continu l’alimentation des personnes, porter une attention particulière sur la prévention des chutes (Compétent (e) à l’utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés) pour un objectif de maintien de l’autonomie. Veiller à l’évolution des troubles cognitifs et comportementaux. Organiser et coordonner les soins, en collaboration avec les médecins, la directrice, le médecin coordonnateur, s’impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et leurs mise en application, dans le déploiement de la démarche qualité, s’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques. Apporter un soutien relationnel aux résidents et à leur famille : prévention de l’inquiétude ou de la détresse liée à l’avancée dans l’âge. Favoriser la bientraitance et le respect des droits des résidents. - Coordonner, organiser et contrôler les activités de l'équipe soignante : Organiser le planning du personnel soignant et gérer les absences ; Suivre et intervenir dans la réalisation des actes infirmiers prescrits aux résidents, suivi des plaies ; Assurer la continuité des soins, y compris par des interventions ponctuelles le week-end selon une planification mensuelle, Conduire la gestion du stock de médicaments en coordination avec la pharmacie, Veiller les prescriptions des ordonnances et leurs renouvellements, Etre en lien constant avec les médecins traitants et les accompagner lors des visites auprès des résidents, leur relayer les problématiques de prise en charge, apporter un accompagnement logistique et informatique notamment en terme de traçabilité, Réaliser la confection des piluliers hebdomadaires, Organiser la prise de rendez-vous et le suivi du dossier médical des résidents … - Contribuer à la mise en oeuvre des outils de financement (GMPS, PATHOS). PROFIL DE Infirmière DU Infirmière référente et coordinatrice d'EHPAD ou équivalent Savoir-faire : • Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction, • Organiser le planning du personnel soignant, gérer les absences, en respect du temps de travail et la législation en vigueur • Organiser les réunions d'équipe • Disposer d’aptitudes pédagogiques et de capacités d’organisation, • Disposer d’une capacité de travail élargie • Avoir le sens de l’accueil et de l’observation • Rechercher les informations utiles et les transmettre • Participer à l'élaboration et au suivi du budget soins • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels • Savoir travailler en équipe. Savoir-être : • Faire preuve d’ouverture d’esprit • Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations • Faire preuve de disponibilité • Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Expériences requises : • Connaître la personne âgée et ses besoins spécifiques physiques et psychologiques • Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement, les faire appliquer et respecter • Avoir le permis de conduire et un véhicule de transport CONDITIONS CDI Temps plein Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : support Catégorie : Cadre Poste basé à : AITON (73220) Filière support - Catégorie Cadre IDEC Degré 1 – Echelon 1 - Coefficient 485 de la convention collective de la BAD soit à partir de 2 667, 50 € bruts à temps plein Rémunération ajustable selon profil et expérience Astreinte rémunérée en sus selon la convention collective Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie. Poste à pourvoir au 16 décembre 2025