Nous recherchons un Ingénieur Responsable Industrialisation (usinage/soudure) pour rejoindre notre équipe du service Industrialisation à Saint-Etienne France.
Responsabilités principales :
Sous la responsabilité du/de la Responsable Usinage (H/F), le/la Responsable Méthodes Usinage (H/F) organise et supervise l'activité de lUAP Usinage pour la partie Industrialisation en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles dans le respect des standards de production, de qualité, de délai client, dimpact environnemental et/ou de réduction des consommations dénergie.
Il/elle manage l'équipe Industrialisation Usinage/Soudure
ACTIVITES NECESSAIRES A LEMPLOI
Liste non exhaustive des activités de lemploi
1. Définir et mettre en œuvre les moyens, méthodes et les plans daction nécessaires pour atteindre les objectifs du secteur.
2. Rendre compte de latteinte des objectifs.
3. Améliorer lefficacité de lUsinage en optimisant et fiabilisant les gammes.
4. Assurer ladéquation Charge/Capacité de lUnité pour la partie Méthodes Usinage.
5. Assurer la production des dossiers de fabrication en respectant les standards qualité et sécurité.
6. Contribuer àloptimisation des coûtset au maintien de loutil de production par la définition des investissements de son secteur.
7. Etudier les projets dinvestissement en vue de leur mise en place.
8. Assurer la liaison/coordination avec le Bureau dEtudes, la logistique et la qualité sur les nouvelles pièces et évolution dindice.
9. Assurer une veille industrielle en Usinage et Soudure.
10. Connaissances en matière de fabrication - Démontre ses connaissances en matière de fabrication en mettant correctement en œuvre les changements dans les processus, les équipements et les applications actuels afin de répondre aux besoins de la fonction et de contribuer à l'amélioration continue.
Qualifications
Profil:
11. Diplome dingenieur (Mecaniques/Automobile/industrialisation) avec minimum 5 ans dexperience
12. Experience Management equipes Techniciens/operateurs.
13. Maitrise du francais et bonne connaissance de langlais.
Responsibilities
Management:
14. Conduire les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe.
15. Encadrer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de lentreprise, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste.
16. Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH.
17. Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs.
18. Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité.
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