Spécialiste santé au travail

Offre de poste
Infirmier(e) en santé au travail autonome

Mission et objectif :
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'infirmier(e) en santé au travail. Vos compétences seront mises à profit pour améliorer la prévention, la santé et la sécurité au travail.

Description du poste :
Tâches principales :
* Vous suivrez individuellement l'état de santé des salariés.
* Vous identifierez les dangers et les risques pour la santé et la sécurité au travail.
* You excutez des actions collectives d'information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels.
* Ayants des missions dans l'environnement de travail (comme études de postes, aide à la réalisation ou complément de la Fiche d'Entreprise, participation aux CSSCT, actions de prévention liées à la santé, etc).
* Tenue de l'infirmerie.

Plus largement, vous participerez à des missions concernant la recherche, l'innovation et le partage d'informations, la santé, la sécurité et les conditions de travail, la qualité et l'amélioration continue ainsi que la RSE, la diversité et l'inclusion.

Formation et expérience requise :
* Être Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE).
* Détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou licence professionnelle santé travail ou cycle AFOMETRA est un plus.
* Idéalement, avoir une première expérience en tant qu'infirmier(e) en entreprise ou dans le domaine de la santé au travail.

Réseaux sociaux et autonomie professionnelle sont valorisés. Vous serez amené(e) à travailler en équipe avec nos médecins du travail et collaborateurs.

Cadre de travail agile :
* Temps plein 39h/5 jours.
* Aménagement possible temps plein 39h/4 jours ou temps partiel 4 jours/5.
* 23 jours de repos dit RTT.
* Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents.
* 5 jours de congé d'ancienneté/an (après 6 mois de présence).

Bénéfices avantageux :
* Formation à la spécialité Santé au travail pour les débutants (IDE n'ayant jamais exercé en Santé au Travail).
* Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.
* Rémunération sur 13 mois.
* Carte Tickets Restaurant.
* Epargne salariale Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL).
* CSE à titre d'exemple chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives...

Raison sociale responsable, inclusionnel: Charte de la Diversité, Charte Cancer@work en faveur de l'inclusion de la maladie au travail et label LUCIE 26000,
Note à l'index égalité professionnelle 2024 99/100