Sous la responsabilité du Responsable des ateliers de production, le chef d'équipe (H/F) coordonne les processus de conditionnement et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il a la responsabilité du matériel et du produit fini. Il assure l'animation de son équipe et contribue par ses actions à la performance économique de l'entreprise.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Planifier les opérations en respectant les délais avec anticipation, optimisation et réactivité par rapport aux besoins de l'ordonnancement.
- Animer et manager son équipe et le conditionnement dans un souci permanant d'atteinte des objectifs du service : sécurité, qualité et performances opérationnelles.
- Animer les réunions quotidiennes (points 5 minutes)
- Adopter un style de management permettant d'obtenir l'adhésion de son équipe, de maintenir un climat social sain tout en favorisant l'épanouissement de ses équipes.
- Réaliser les entretiens professionnels des membres de son équipe
- Effectuer les visites comportementales de sécurité.
- Communiquer efficacement pour obtenir les résultats attendus.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité.
- Être force de proposition sur le quotidien et en amélioration continue.
- Contrôler, analyser et synthétiser des indicateurs de suivi de l'activité
- Participer à l'application du système d'assurance qualité.
Vous avez un diplôme dans le domaine industriel, production et idéalement l'agroalimentaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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