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Responsable / chef d'atelier (h/f)

Dieppe
Synergie
Chef d'atelier
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Elle propose ses services dans la conception, la fabrication et le déploiement d'éléments en tôle et aluminium (enseignes, habillage de façades etc.). Dans le cadre d'un départ à la retraite, elle recherche activement un(e) nouveau(elle) Responsable d'équipe atelier F/H en CDI !
Poste basé en atelier (sédentaire)
Contrat CDI à Temps plein (7h45-12h/13h-17h30)
Secteur Industrie / Bâtiment / Fabrication / Production (éléments en tôle et aluminium)

Votre futur quotidien :
Sous la responsabilité du Directeur d’Atelier, vous évoluez en autonomie pour manager les équipes de production et garantir l' efficacité de la fabrication de produits métalliques, tôlerie fine ou structures aluminium (enseignes, mobilier urbain, etc.).

Encadrer une équipe de 10 à 20 opérateurs de production
Organiser la planification de la fabrication en respectant les délais et la charge atelier
Suivre la performance quotidienne et afficher les résultats en atelier
Gérer les flux entre les services (assemblage, peinture, magasin, etc.)
Garantir la traçabilité documentaire (gammes, fiches de contrôle, packaging, identification)
Accompagner les montées en compétences des opérateurs, assurer la formation des nouveaux arrivants

Diplôme technique ou de management (type Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, pilotage d’atelier, conduite de travaux, etc.)
Expérience réussie d’au moins 3 ans en management de production industrielle ou encadrement d’équipes en atelier bâtiment/métallurgie
Solides compétences en organisation, planification et gestion d’atelier
Aisance avec les outils informatiques de suivi de production (ERP, logiciels de gestion de commandes, etc.)

Mutuelle 100 % prise en charge
Congés payés rémunérés à +30 %
Prime d’intéressement et participation
Évolutions internes possibles (supervision multi-ateliers, coordination production/logistique)

Vous aimez construire en équipe et vous investir dans un atelier à forte technicité ? Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.]

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