Description de l'entreprise
Qui sommes - nous ?
APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.
Notre volonté est de :
1. Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France
2. Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi
3. se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,
4. Valoriser l’inclusion
Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap.
Description du poste
Dans le cadre du lancement d’un marché portant sur une mission d’agent de proximité, notre client souhaite interroger les prestataires inclusifs en vue d’une éventuelle réservation de ce marché de travail temporaire (MAD).
Le poste est basé dans le Val-de-Marne (94) et est proposé en mise à disposition, travail temporaire ou intérim.
L’agent de proximité a pour mission d’accompagner les riverains, les usagers et les commerçants tout au long du chantier. Il les renseigne, les oriente et assure une information claire sur les travaux en cours. En lien avec le maître d’ouvrage, il alerte sur les situations rencontrées et propose des solutions adaptées grâce à sa connaissance des acteurs locaux. Il produit un reporting hebdomadaire de son action et remonte les informations relatives à la tenue du chantier.
Le volume horaire est de 35 heures par semaine.
Nous recherchons une personne ayant un bon sens du contact et de la médiation, capable de renseigner et d’orienter différents publics. L’autonomie, l’esprit d’initiative et la rigueur dans le reporting sont essentiels. Une bonne connaissance du territoire (94) et des acteurs locaux est un atout.
Rémunération selon le profil
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