Responsable Développement Durable F/HCDG. CDI.
Description de la missionAu sein de la direction de l'Immobilier, vous participez à la définition et au déploiement de la politique développement durable avec une dominante énergie, en lien avec le pôle stratégie durabilité et transitions de la direction. Vous assurez le pilotage de l'équipe développement durable afin d'organiser le déploiement de la politique, le reporting et la gestion des problématiques énergétiques et environnementales.
Responsabilités
Participer aux revues de programme et de projet d'investissement.
Piloter les actions liées au décret tertiaire et au développement des énergies renouvelables.
Gérer l'exploitation courante des installations et des bâtiments par les prestataires de la direction (RME, sobriété NRJ/Eau, etc.).
Suivre les terrains environnementaux (ICPE, valorisation des déchets, etc.).
Maintenir à jour la documentation ISO 50001, piloter les audits internes et externes et les plans d'action.
Proposer des projets d'amélioration, assurer la veille technique et réglementaire et accompagner les unités dans la mise en conformité.
Piloter selon besoin des projets budgétaires (IRVE, GTC, dépollution, …) et participer aux groupes de travail internes.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 en ingénierie, spécialisé en énergie et environnement.
Expérience notable dans le secteur énergétique, les énergies renouvelables et l'environnement, ainsi que dans la gestion des systèmes qualité (ISO, Lean).
Expérience en management d'équipe et en gestion de projets.
Compétences techniques en comptage de fluides, systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, thermique et confort thermique, ainsi que dans les énergies renouvelables.
Maîtrise des référentiels normatifs ISO (notamment ISO 50001) et connaissance de la réglementation applicable.
Rigueur, organisation et capacité à travailler efficacement en équipe et de manière transversale.
Conditions & Avantages
Temps plein, basé soit à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle, déplacements réguliers sur l'autre plateforme, télétravail éligible.
Package rémunération : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan d'épargne entreprise, mutuelle, CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Pour plus d'informations sur notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, visitez le site Groupe ADP.
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