Educatrice de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération selon les grilles indiciaires des EJE Descriptif de l'emploi Prise en charge des enfants de 10 semaines à 3 ans tout au long de la journée d'accueil :
- Accueil, soins, alimentation, surveillance des siestes, éveil dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur
- Maintien du bien-être et de la sécurité des enfants dans les différents espaces de vie
- Coresponsabilité du multi-accueil en l'absence du responsable
- Gestion de projets Missions / conditions d'exercice Accueil des enfants :
- Accompagnement au moment de l'accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs, adaptés à l'âge des enfants
- Participation à l'organisation des tâches

Organisation quotidienne :
- Participation à l'organisation et à l'évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Transmission des informations au responsable

Activités secondaires :
- Développement de projets éducatif
- Suivi des projets des collègues
- Conseil et formation dans le domaine éducatif
- Accueil des stagiaires - tutorat
- Entretien des locaux en cas d'absence du titulaire du poste Profils recherchés Savoir :
- Diplôme d'édacteurs de jeunes enfants
- Connaissance des protocoles d'accueil et d'entretien
- Développement et psychologie de l'enfant
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement

Savoir-faire :
- Application des protocoles de façon efficace
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre des expériences éducatives adaptées aux enfants accueillis
- Capacité à proposer des décorations des locaux
- Anticiper les dangers
- Prise en charge bienveillante de bébés
- Prise en charge bienveillante d'un groupe d'enfants
- Créativité
- Polyvalence
- Méthodologie de projets
- Management d'équipe

Savoir-être :
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation aux imprévus
- Gestion es priorités
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Amabilité
- Patience
- Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
- Discrétion professionnelle
- Gsetion des situations en cas de position de hiérarchique