Cariste

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients basé à Essey les Nancy, un(e) Cariste polyvalent(e) disposant impérativement des CACES 1, 3 et 5.

VOS MISSIONS:

- Assurer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises.
- Charger et décharger les camions à l’aide des chariots élévateurs.
- Préparer les commandes en respectant les procédures internes.
- Veiller à la bonne rotation des stocks et à l’optimisation des emplacements.
- Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
- Travailler en lien avec les équipes logistique et transport pour garantir un flux fluide et efficace.


VOTRE PROFIL :

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et réactive, capable de s’adapter rapidement à un environnement de travail dynamique. Titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5 à jour, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la logistique ou du travail en entrepôt. À l’aise avec les horaires décalés, vous êtes disponible pour travailler de nuit ainsi que le samedi. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

REMUNERATION :

• A partir de 13,55€ brut/heure selon expérience
• Panier

RYTHME :

• 39 heures par semaine
• Travail de nuit + le samedi

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous travaillerez dans un entrepôt réfrigéré (4c°)

LES + CHEZ TEMPORIS:

• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez !
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TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.