Technicien en automatisme cvc h/f

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.

Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.Pour notre client, entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans la télégestion, l'automatisme, l'IoT et la gestion technique de bâtiments (GTB/GTC), nous recherchons un Technicien en automatisme CVC, débutant ou confirmé. Basée à côté de Strasbourg, elle accompagne collectivités, industriels et bailleurs sociaux dans l'optimisation énergétique et la supervision de leurs installations techniques. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son pôle Automatisme.Rattaché au Responsable du pôle Automatisme, vous intervenez sur des projets neufs ou de rénovation dans le domaine du génie climatique. Vos missions principales incluent :Paramétrage et mise en service d'automates de régulation (chaufferies, CTA, etc.),Connexion d'équipements communicants via des passerelles spécifiques,Réalisation d'architectures GTC, listes de points, schémas d'affectation E/S,Élaboration d'analyses fonctionnelles et de programmes sur automates,Mise en service, essais et rédaction des rapports d'intervention,Création d'interfaces de supervision (type GlobalVisio®),Maintenance préventive et curative des installations,Formation des utilisateurs et reporting technique. Nous sommes ouverts à deux types de profils :Un technicien expérimenté, autonome, capable de prendre en charge des projets de manière opérationnelle.Un jeune diplômé issu d'une formation technique, motivé et curieux, à accompagner et former sur les outils et méthodes. Formation souhaitée : Bac +2 minimum en électrotechnique ou automatisme (type DUT GEII, BTS FED, BTS CIRA, BTS Électrotechnique).Compétences appréciées :Connaissance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)Intérêt marqué pour l'automatisme, la régulation et la supervisionConnaissance des automates : SOFREL, TREND, SCHNEIDER (atout)Protocoles de communication : BACnet, Modbus, M-BusÀ l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux IPHabilitation électrique à jourPermis B valideCe que l'entreprise vous offre :Prime d'intéressement (équivalent à un mois de salaire en 2024)Prime de NoëlSalle de sport privée à dispositionUn environnement de travail stimulant, à taille humaineDes projets variés dans des secteurs en pleine transformation énergétiqueUne vraie ouverture à la montée en compétences et à la formationLa rémunération sera adaptée à l'expérience et à l'autonomie.