Conditions requises : Diplôme de Moniteur Educateur exigé et expérience souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.
Temps de travail : 35 h - Horaires d'internat
Ouverture du service 365 jours
Public accueilli :
Personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, vivant en milieu ordinaire ou dans les structures du service habitat.
Définition du poste :
Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation du projet individualisé dans les domaines de l'accompagnement social, éducatif et culturel (soutien aux relations sociales et familiales, coordination avec la protection juridique, gestion du budget, démarches administratives, soutien au projet de formation / professionnel, recherche d'établissement adapté, aide à la recherche ou au maintien dans le logement ).
Dans le cadre du SAMSAH, le professionnel travaille en équipe pluridisciplinaire médico-sociale et en binôme avec un infirmier.
Clauses particulières :
Permis B exigé.
Travail en journée et en soirée et un week end sur 2.
Horaires sur une amplitude 09h00 - 20h30.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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