Description du poste
Rattaché.e à la Direction Retail France, vous assurez la promotion de la marque Sisley sur le stand du Printemps de Lille, de recruter, de fidéliser et de développer le fichier client du stand.
Vous serez en charge également des mises en avant des actions commerciales définies pour atteindre les objectifs de ventes fixés, de construire une relation étroite avec la responsable du stand et l'Equipe Beauté et de générer à la fois de l’enthousiasme et une dynamique commerciale autour de la Marque.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
Conseiller et vendre la méthode de soin et les produits Sisley
* Réaliser des mises en avant stand des actions commerciales de la période
* Réaliser des maquillages flash
* Etablir des ordonnances de beauté
* Offrir et expliquer les échantillons adaptés
* Valoriser les offres contre achats et les offres de la période
* Fidéliser les clientes Sisley en leur présentant les nouveautés de la Marque
* Développer le panier moyen et cross axe
* Recruter de nouvelles clientes
* Organiser des partenariats internes ou externes magasin
* Elargir le conseil et la vente aux produits complémentaires
* Réaliser du phoning sur le fichier clients
* Etre ambassadeur de Sisley : respecter les règles de tenue vestimentaire (uniforme), utilisation des accessoires fournis et présentation quotidienne soignée, maquillée et parfumé Sisley
* Réaliser l’inventaire du stock pour mesurer l’état des ruptures et des surstocks
* Entretenir, nettoyer et ranger le stand (soins, parfums et présentoir maquillage)
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* Formation : CAP/BP
* Expérience de vente de produits de beauté
* Compétences en service diagnostic de soin et service maquillage
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* Un programme d’intégration
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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