À propos de nous
Etablissement jeune, l’INU CHAMPOLLION s’est imposé en quelques années comme un acteur reconnu de l’enseignement supérieur et de la recherche. Depuis janvier 2023, il est un des membres fondateurs de l'Université de Toulouse. Son modèle attractif conjuguant ancrage territorial et ouverture au monde est construit sur des valeurs fortes : la pluridisciplinarité des formations de la licence au master, la culture de la réussite et de l’innovation en matière de pédagogie, la production et la diffusion de savoirs au travers de la recherche. Sur ses trois campus d’Albi, Castres et Rodez, l’INU CHAMPOLLION offre à ses 4 000 étudiants un cadre d’études privilégié dans un environnement scientifique et intellectuel stimulant. L’objectif est double : favoriser l’accès à un enseignement supérieur de qualité pour le plus grand nombre et créer les conditions de réussite et d’épanouissement pour tous.
Travailler à l'INU Champollion, c'est rejoindre :
• un environnement à taille humaine, vivant et bienveillant ;
• un établissement riche de multiples cultures disciplinaires ;
• une université ouverte sur son territoire et sur le monde ;
• un cadre de vie privilégié au sein de villes moyennes unanimement reconnues pour leur dynamisme et leur attractivité.
Mission
Contexte et environnement du poste
Le patrimoine immobilier de l’établissement CHAMPOLLION est réparti sur 3 campus.
Le Campus d'Albi est composé 13 bâtiments occupant 25 000 mètres carrés bâtis.
Le campus de Castres est composé de l’école d’ingénieurs ISIS et de la Maison du campus, qui occupent 5 000 mètres carrés.
Enfin, le campus de Rodez occupe 4 500 mètres carrés sur un bâtiment neuf livré en septembre 2024.
En à peine un peu plus de 10 ans, ce sont près de 30 millions d’€ qui ont été investis par les acteurs publics pour faire de l’INU CHAMPOLLION une université durable, moderne, performante et qui offre le meilleur cadre d’étude possible à ses étudiants.
D’autres projets sont prévus pour permettre de poursuivre ces investissements. Ils prévoient notamment la construction d’un gymnase sur le nouveau campus de Rodez et la rénovation énergétique de plusieurs bâtiments.
Les missions du poste
Placé.e sous l’autorité du responsable du service Patrimoine et Logistique, responsable de l’équipe maintenance et logistique organise et pilote l’activité technique du site d’Albi.
Il encadre l’équipe technique et coordonne les interventions de maintenance et de logistique afin d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs.
Il contribue à la qualité du cadre de travail et d’étude des usagers en veillant à la continuité de service, au suivi des prestations techniques et à l’amélioration continue de l’exploitation du patrimoine.
Il participe également à la mise en œuvre des orientations de l’établissement en matière de gestion durable du patrimoine et de responsabilité sociétale.
Management et organisation du service
* Encadrer et coordonner l’activité de l’équipe technique et organiser le travail quotidien.
* Animer l’équipe, accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels.
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
* Assurer le suivi de l’activité et rendre compte à la hiérarchie.
Pilotage des activités de maintenance et de logistique
* Organiser et prioriser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements.
* Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires extérieurs.
* Assurer le suivi technique des installations et des contrats de maintenance.
* Contribuer à la préparation logistique des manifestations et événements de l’établissement.
* Participer à l’amélioration continue de l’exploitation et à la prise en compte des enjeux de développement durable.
Suivi administratif et budgétaire
* Contribuer au suivi budgétaire du service et à la gestion des achats liés à l’activité.
* Suivre les stocks et les besoins en matériels et équipements.
* Participer à l’élaboration et au suivi des contrats et marchés liés à la maintenance.
* Produire des indicateurs et bilans d’activité.
Profil
Compétences professionnelles
* Savoir encadrer, animer une équipe,
* Disposer de connaissances de base des différents corps d'état de la maintenance bâtiment : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture…,
* Maitriser les outils bureautiques.
Profil professionnel
* Rigueur et fiabilité,
* Réactivité,
* Polyvalence et capacités d’adaptation,
* Sens relationnel,
* 3 ans d’expérience dans un service technique,
* Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Participation aux frais de transport ou forfait mobilité durable
* Contribution à votre mutuelle
* Accès à des dispositifs de formation continue, afin de développer vos compétences et d'accompagner votre évolution professionnelle
* Un cadre de travail agréable
* Restauration administrative sur place
* Horaires adaptables
* Jusqu’à 47 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent des jours de RTT
Date limite de candidature : 12 avril 2026
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